De invisible a +90 solicitudes de empresas al mes.
Por primera vez, un flujo constante de solicitudes B2B.
Sin presencia digital y dependencia total del networking presencial.
- Sin web optimizada ni presencia en búsquedas relevantes para empresas.
- Sin campañas activas para llegar a directivos y responsables de RRHH.
- El crecimiento dependía del networking y las referencias personales.
Estrategia 360° orientada a captar decisores empresariales.
- Nueva web con posicionamiento claro como escuela de liderazgo empresarial.
- SEO orientado a búsquedas B2B de formación en liderazgo y desarrollo directivo.
- Campañas de LinkedIn Ads para llegar a responsables de RRHH y directivos.
- Google Ads para captar empresas buscando formación activamente.
- Sistema de tracking y CRM para gestionar el pipeline de leads.
De la estrategia a la ejecución.
Definimos el cliente ideal: empresas medianas y grandes con necesidades de formación en liderazgo. Establecimos el posicionamiento diferencial de Filo.
Lanzamos la nueva web con páginas específicas por programa y optimizamos el contenido para aparecer en búsquedas de formación empresarial.
Activamos campañas en LinkedIn para llegar a decisores y en Google para captar empresas con intención de compra activa.
Implementamos el CRM y optimizamos el proceso de cualificación de leads para maximizar la tasa de cierre.
Los números hablan.
Solicitudes de empresas interesadas en programas de formación.
Multiplicamos por 4 las solicitudes respecto a antes de trabajar juntos.
Sistema funcionando de forma autónoma generando solicitudes.
Web, SEO, LinkedIn y Google operando como un único sistema.
"Por primera vez tenemos un flujo constante de solicitudes de empresas interesadas en nuestros programas. El sistema funciona solo."